夏末秋初，22名新员工带着梦想与热爱加入公司，为公司注入新力量、新活力。为了进一步增强新员工对公司的了解，认同企业文化，加强新员工与公司之间的深度交流，9月28日-29日，公司组织开展了为期2天的新员工入职培训。

“建”识初心 推动文化传承

“百年恰似风华正茂，青春正当奋进前行......”，公司2021年新员工入职培训开班仪式在公司党委副书记、总经理张鸿鹄的欢迎词中拉开序幕。公司就企业文化、人力资源管理、入职安全教育、工程管理、质量技术管理，以及公司相关制度等方面进行了培训。通过1天的授课，新员工对公司的了解更全面深入，进一步消除了“陌生感”、“距离感”，增强了对公司的自豪感和认同感，也对以后的发展更加有方向、有信心。此外，新员工们还参观了载满公司历史和荣耀的荣誉室，感受到公司的文化传承。

以史为鉴 汲取奋斗力量

国庆即将到来，结合公司党史学习教育的深入开展，公司组织新员工们参观了建川博物馆，重温历史先辈们为争取和平而艰苦奋斗的历史，深刻体会到新中国的来之不易，引导教育新员工立足岗位、立志高远，勇做新时代有理想、有本领、有担当的新青年，不负时代，不负韶华，成为祖国繁荣、企业发展的新生力量！

围桌座谈 增进深情厚谊

座谈会伊始，每位新员工进行了极富特色的自我介绍，随后2名新员工代表也从实习经历、角色转变、对企业的认知等方面做了精彩发言，表示要尽快适应新角色，融入岗位，胜任工作。公司也邀请了优秀员工代表分享入职以来的成长经历，勉励大家谦虚好学、苦练内功，爱企如家、爱岗敬业。秉承“匠心相袭、薪火相传”的优良传统，座谈会上还举行了师徒协议签订仪式，以师带徒引领新员工更好更快的成长。公司领导也为新员工们赠送了带有九建标志和特色的入职纪念品，希望他们脚踏实地工作，早日成长成才。本次座谈会在新员工宣读入职誓词的热烈氛围中结束。

殷殷寄语   不负重托担使命

座谈会上，公司相关领导用切身工作经历为新员工分享“过来人”的宝贵经验，提出了殷切希望。党委副书记、纪委书记、工会主席姜波希望新员工们能够成为躬身入局者，调整心态、转变认识、从头学起，全方面锻炼提升能力；珍惜机会，热爱企业，做好职业生涯规划，早日成长成才。监事会主席郑建武寄语新员工脚踏实地，做好每个阶段的工作，珍惜岗位和工作，绽放精彩人生。

公司党委书记、董事长杨光余在总结发言时表示，2021届新员工入职处于几个特殊的时间节点，意义非凡。千禧年出生、喜逢建党一百周年、正值“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期等，结合十九大提出的“三步走”战略目标勉励新员工扎根基层、潜心奋斗。同时，他以习总书记在庆祝建党一百周年大会上“未来属于青年，希望寄予青年”的话语号召鼓励大家，一要有志向，明确目标，确保奋斗有方向、有能量；二要有担当，立足岗位、不怕吃苦；三要有底气，练好真功夫、硬本领。最后他对公司部门、项目部和指导老师们提出要求，尽心做好“传帮带”，主动答疑解惑，做好交流沟通，帮助成长成才。

踏浪而行风正劲，不负韶华争朝夕。公司历来用心关怀、用情培养新员工，紧密围绕公司中心工作服务青年成长成才，让新员工早日成为促进改革发展的新生力量。